中国青年网山西8月12日电（通讯员谷宁静）转型发展是山西省委和省政府提出的战略性任务和长远发展规划，也是落实科学发展观的重要措施。要改变随煤兴而兴、随煤难而难、随煤困而困的局面，就势必需要创新发展思路、改变当前单一依靠煤炭资源的局面。
“推进重点项目、争取效益最优”，这是集团总经理前往煤基精细化学品公司调研的重要目的。一路上转车，经历一番波折，中国矿业大学光之队一行10余人，来到潞安煤基合成油清洁能源公司，探访新型煤化工项目的实施情况及清洁能源的发展方向。
知识对接，学以致用
“很高兴你们能来进行实践，让更多的年轻人预先了解、熟悉新型煤化工产品、感受清洁能源的优势所在，对公司未来发展又是新的助力。”人力资源部邱部长和队员们在会议室见面时感叹到。
前往公司观测台的路途中，讲解员向我们介绍了公司厂房、设备的采购、布置情况，其中记忆最深刻的是四台“壳牌”气化炉，每台价格高达十亿，处于世界领先水平。在观测台上，讲解员边为大家介绍产品制作工艺，边为大家做了实验演示，让大家观看了新旧产品的不同之处。
在整个参观中，技术员的讲解详细、生动，队员们也都踊跃发问，将校园所学、实验室所发现再次进行验证比较。相信无论是此次实践活动，还是企业人才培养，预先做好知识对接，使学习更具针对性，能够学以致用也是至关重要的。
人才需求大，同心方可互助
公司良好的经营运作，必然离不开这当中每一位员工的辛勤付出。在和邱部长的交流当中，我们得知当前公司人才构成分为三大类，呈金字塔式。其中由劳资处招聘的专业技校、大专生占到40%，被分配在车间做技术工人，本科生人数占到30%，处于技术管理岗位，研究生占到5%，处于技术研究岗位。
“我们曾经组织过精英培训计划，将招聘来的高素质人才再送去继续深造，可是由于煤化工的需求较大，所以经常会出现人才流失的现象。”从邱部长的语气中可以听出深深的惋惜。
为了解决人才流失问题，集团公司决定扩大对矿工子弟的招聘比例，因为毕竟这里是他们的家乡，有亲人在，归属感强一些。
把握新形势、开创新局面
“潞安煤基合成油公司，从选址、设计、安装，历经近五年之久，8月底将正式投产，将被国家科技部列为新型煤化工的一个标杆企业。”谈到公司180项目，可以看出邱部长脸上满是充满希望和未来的神色。
在和邱部长的深入交流中，队员们了解到公司采用的是BOO（即建设、拥有、运营一体化的运行模式），“政府监督、企业运作”无疑是适应当前市场发展的。而且已经和美国空气化工、新加坡胜科公司进行了合作，将技术优势和公司安装及装备制造优势相结合，开启多元化经营，共同参与市场竞争。
当然，无论何种发展模式仍然是“以煤为基”，只是这次所采用的原材料是煤矿废弃的下组高硫煤，在达到“煤炭资源价值最大化、环境效益最优化”的道路上，争取做到“三高三低”（高端化、低碳化、国际化，循环型、创新型、创新性、效益性）。
在公司的观测台上，队员们看到集团公司的建设依据、发展目标、产品方案等，都不禁油然而生一种敬佩与向往之心，一个目标坚定、方向明确的公司才是会带给人工作动力，使人奋进的好公司。
行走在检修路上的员工
参观学习清洁能源工作流程
观测台上纵观公司先进清洁设备
潞安煤基合成油清洁能源公司观测台合影
